Чи має подаватися інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?

Дата: 15.05.2026 13:46

Кількість переглядів: 4

Так, має.

Це передбачено статтею 50 Закону України «Про зайнятість населення» – роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1^-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу».

На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення.

Інформація має подаватися за формою звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці».

Ознайомитися з іншою інформацією щодо форми звітності № 4-ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут  https://surl.li/ghtqye

#Електронний_кадровий_клуб

« повернутися до розділу «УСТИНІВСЬКИЙ ВІДДІЛ КРОПИВНИЦЬКОЇ ФІЛІЇ КІРОВОГРАДСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ»