Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства “Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги” Устинівської селищної ради

Дата: 06.04.2021 18:26

Кількість переглядів: 361

Оголошення опубліковано

06.04.2021 року

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням конкурсної комісії

від 02.04.2021 року

Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства “Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги” Устинівської селищної ради

Правові підстави проведення конкурсу

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 року №1094 “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я”, враховуючи рішення четвертої сесії восьмого скликання Устинівської селищної ради від 25 січня 2021 року № 65 “Про зміну засновника, найменування та затвердження в новій редакції статуту комунального некомерційного підприємства “ Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги” Устинівської районної ради Кіровоградської області та від 25 січня 2021 року №73 “Про затвердження порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу охорони здоров’я Устинівської селищної ради” Устинівська селищна рада оголошує конкурс на зайняття посади вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства “Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги” Устинівської селищної ради

Найменування, юридичне та фактичне місцезнаходження закладу, статут закладу :

комунальне некомерційне підприємство «Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Устинівської селищної ради (далі — Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає первинну медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та Статутом, а також вживає заходи з профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я. Підприємство – самостійна юридична особа. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку, а також бере участь у виконанні державних, регіональних та місцевих програм у сфері охорони здоров’я в установленому порядку. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.

Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

Підприємство визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність та направляє Засновнику для затвердження. Штатний розпис підприємства затверджується головою селищної ради за поданням Підприємства.

Юридичне та фактичне місцезнаходження комунального некомерційного підприємства “Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги” Устинівської селищної ради : 28600, Україна, Кіровоградська область, смт Устинівка, вул.Ювілейна,15

Дата початку, кінцевий строк і адреса приймання

документів для участі у конкурсі:

подання документів для участі в конкурсному відборі здійснюється з 06 квітня 2021 року по 21.04. 2021 року включно. Документи подаються конкурсній комісії Устинівської селищної ради.

Телефони для довідок: 096-99-00-668 , електронна адреса lotos2710@gmail.com

Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:

1) копію паспорта громадянина України;

2)письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;

3) резюме у довільній формі;

4)автобіографію ( у випадках, визначених законодавством);

5)копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтвержують досвід роботи;

6)згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;

7)конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8)довідку МВС про відсутність судимості;

9)медичні довідки про стан здоров'я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров'я за формами, затвердженими МОЗ;

10)попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду згідно з додатком 3;

11)заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно з додатком 4;

12)підтвердження подання е-декларації особи уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції”).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Вимоги до претендента та конкурсної пропозиції:

вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я». Стаж роботи на керівних посадах районного рівня – 3 роки. Керівник закладу повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я.

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

план реформування закладу протягом одного року;

заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:

призначення на посаду директора комунального некомерційного підприємства “Устинівський центр первинної медико-санітарної допомоги” Устинівської селищної ради здійснюється за рішенням Устинівської селищної ради за контрактною формою терміном до 5 років за поданням конкурсної комісії. Заробітна плата складається із посадового окладу, доплат, надбавок та премій відповідно до чинного законодавства.

Дата та місце проведення конкурсного відбору:

конкурс проводитиметься 26 квітня 2021 року в сесійній залі приміщення Устинівської селищної ради . Початок конкурсу о 9.00 год.