Пенсійний фонд України інформує

Законодавча база

Головне управління інформує, що відповідний перерахунок проведено для 7715 домогосподарства або 17,18 % від загальної кількості домогосподарств, які були відібрані для проведення перерахунку в Кіровоградській області.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області інформує, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 236 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2026 році” проведено перерахунок з 1 березня 2026 року щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та особам, які мають право на страхові виплати в разі смерті потерпілого.

Згідно з чинним законодавством процес оцифрування територіальними органами Пенсійного фонду України трудових книжок триває з 10 червня 2021 року (п’ять років поспіль із дня набрання чинності Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” від 05.02.2021 №1217-ІХ) та завершується 10 червня 2026 року.

На виконання частини четвертої статті 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” органи Пенсійного фонду щороку проводять з 1 квітня автоматичний перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам. Такий перерахунок проводиться вже дев’ятий рік поспіль.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у Головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надаватимуть керівники структурних підрозділів:

Законодавча підстава

Підстава

Хто має право на отримання пільги на придбання твердого палива і скрапленого газу?

Легалізація трудових відносин та виплата офіційної заробітної плати є надзвичайно актуальними питаннями, оскільки офіційна зайнятість та соціальний захист працівників ‒ один із факторів економічно-фінансової стабільності у зайнятій сфері та гарантування права працівника на призначення пенсії в майбутньому.